金橋熱點 ? 只有破產的公司，沒有倒閉的個人？| 金橋百信
本期作者：金橋百信市場品牌專員
我們年輕時堅持一些自己認為是正確的東西的時候，無論如何都固執到底。
企業 ? 個人 ? 文化
金橋百信 ┃ 尚法勤勉，精專共贏
只有破產的公司，沒有倒閉的個人？
的確
無論如今你身在何職，所謀企業是大公司還是小公司，所為行業繁榮興旺還是蕭條慘淡，你只要具備足夠的勇氣和清醒，獨立于外部環境和行業冷暖，明白自己要做的是什么，能居安思危，不斷提升自身能力，學會增值自己，就個人而言，你一定會是東方不敗。
而且，只有破產的公司，沒有倒閉的個人，失敗的那個一定不會是你。
但是一直抱著如此想法的個人能為企業帶來多大進步？能做到什么程度？
我們更應該需要的是企業整體的進步與發展，而不僅僅只是精英的追求。只有企業的壯大發展，鍛就的精英才會更出色，增值的空間更大，進步更快。
畢竟，團結就是力量。
如果脫離了組織的力量，再強大的個人修煉終究也敵不過瞬息萬變，復雜多變的社會。
近日，里約運動會進入倒計時階段。之前，由于俄羅斯大規模興奮劑丑聞事件，在里約奧運會開始前，俄羅斯的田徑運動員就遭到國際田聯“集體封殺”，連長期外訓的跳遠選手克里什娜作為“獨立運動員”，也是直到北京時間15日才獲得參賽資格。
克里什娜（Darya Klishina）是里約奧運會俄羅斯田徑隊唯一一個參賽選手。
無疑，她本身就是一個優秀的跳遠運動選手，然而孤軍奮戰，巨大的壓力并沒有讓她發揮到最佳狀態，即使順利晉級，沒有隊友在身邊，缺少了文化歸屬感的熏陶，她坦言得不到滿足感。
可見，文化是一種信仰和精神追求。
我們需要企業文化建設來團結企業的一切力量！
企業文化建設就是要從觀念和機制上尊重我們每個人的獨立性和獨特性，并支持我們每個人的價值實現，同時，又要將我們每個人相互連接起來，組成一個同呼吸共命運的整體，通過彼此之間的高效協作，使我們變得更強大，讓個體的能量得到最大限度的發揮、讓個體的價值得到最大程度的實現。
我們需要的企業文化建設就是要讓個人的成長最大化，促進企業與個人共同進步，共同成長！
只有企業不斷強大，才有個人立于東方不敗之際。
喜歡一個品牌，始于口碑，陷于才華，更忠于文化。
學法以正，普法以誠；明法以精，尚法以恒。
我為金橋百信代言！
在這里，你將被法律強大邏輯魅力所包圍，吸引著你義無反顧地投身于浩瀚的法律世界，大家為法癡狂，亦為法堅守。
然而，我們需要懂得的不只有苦澀難懂的法條，穿越它，還有詩和遠方。它就像茶，非葉非花自是香。
金橋百信群賢畢至，少長咸集，在這里，也許不是你最幸福，肯定不是你最燦爛，但必定是你最有成就感與歸屬感的時光。
當然，如果把個人命運全部寄托于一個公司一份工作，而不是鍛造自己，終究逃不出被清洗的命運 。
尚法勤勉，精專共贏，金橋百信不斷追求創新超越、追求卓著品質，加入我們，你所得到的將不僅是一份工作，更是一個能夠幫助你成就未來的優質平臺。
