本所聶衛國主任一行前往北京市盈科（廣州）律師事務所參觀交流
尚法 勤勉 精專 共贏
2018年11月21日下午，廣東金橋百信律師事務所（以下簡稱金橋百信）主任聶衛國律師，黨總支書記、副主任黎國貴律師，高級合伙人、監事長黃筱波律師，副主任莫哲律師，高級合伙人、董事王欣律師，高級合伙人、董事陳永忠律師，高級合伙人、董事羅少勇律師，執行總監李建濱等一行人前往北京市盈科（廣州）律師事務所（以下簡稱盈科廣州）參觀交流，在盈科廣州管委會主任、全球合伙人杜玉明，監事會主席、黨總支副書記牟晉軍，執行副主任柴永霞，管委會副主任、青工委主任賀俊，管委會副主任、內外聯委主任李一鳴，管委會委員、內核委主任翟彩娟，管委會委員、黨總支副書記唐向陽，管委會委員、第三黨支部書記金鑫，監事會監事、紀委委員婁永強，內外聯委秘書長陳衛萍等一行人的陪同下參觀了盈科所的工作環境，并進行座談交流，由管委會副主任、內外聯委主任李一鳴主持。
座談會上，盈科廣州杜玉明主任對金橋百信一行的到來表示熱烈的歡迎，并介紹盈科所與會人員。杜主任表示，金橋百信近年來發展迅猛，取得的成就有目共睹，希望大家暢所欲言，互相借鑒，共進共贏。
本所聶衛國主任對盈科所的熱情接待表示感謝，并介紹本所與會人員，聶主任提出，本次拜訪盈科廣州，旨在交流律所行政管理經驗、律所風控管理經驗、總所對分所的支持與管理方面的相關經驗、律所業務拓展方面的經驗、律所內部業務沖突處理經驗、黨建方面的工作經驗、青年律師培養經驗等，加強雙方交流與合作，共同助力廣州法律行業。
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雙方首先交流律所行政管理經驗，本所羅少勇董事針對行政人員的激勵措施、人員編制分工等方面作出提問。盈科廣州執行副主任柴永霞提出，服務就是最好的管理，先讓行政人員學會換位思考，制定出相應的制度和流程后，針對如何作出超預期服務進行思考，升級服務。
本所莫哲副主任針對風控機制、投訴案件處理方法等作出提問。盈科廣州執行副主任柴永霞介紹了盈科所的風控機制和基本架構；管委會委員、內核委主任翟彩娟介紹了盈科所的內核制度以及基礎流程；監事會監事、紀委委員婁永強提出，合同標準化管理和紀委值班制度是盈科所風控管理的特色之一，
隨后，本所王欣董事針對分所建設標準、如何吸引當地律師加入分所等作出提問。盈科廣州執行副主任柴永霞提出，總所給予分所重點有三方面的支持，分別是人力支持、財務支持和技術支持，分所和總所都是兄弟所般的親密關系。
本所陳永忠董事針對業務拓展、內部業務競爭、利益沖突等方面作出提問。盈科廣州執行副主任柴永霞提出，解決方法的前提是不違背原則，盡量在沖突前端解決問題；杜玉明主任提出，盈科入庫、招投標等資源是開放的，目前已經形成一種良好的合作氛圍；管委會委員、內核委主任翟彩娟提出，盈科業務在對內的層面上是互通互融的，同事間達成一種共識，互為業務開拓渠道，對外則是通過自媒體、舉辦各式各樣的分所大講堂、研討會等方式宣傳盈科整個體系。
本所黎國貴書記根據律師行業的特點，針對如何開展黨建工作等作出提問。管委會委員、黨總支副書記唐向陽對盈科黨建作了簡單介紹，目前盈科黨總支有三個支部，共120多名黨員；監事會主席、黨總支副書記牟晉軍提出黨建活動主要圍繞“黨建促所建，黨務促所務，黨信保誠信”的宗旨去開展。
本所監事長黃筱波針對監事會工作監督對象、方式、效果等方面作出提問。監事會監事、紀委委員婁永強提出，監事會主要監督對于不利于律所發展的人或事，堅持“參政議政，不越權”的原則。
本所李建濱總監針對青年律師培養、品牌推廣等作出提問。管委會副主任、青工委主任賀俊對金橋百信的品牌化推廣表示贊許，他建議多舉辦青年律師工作座談會，將青年律師的積極性活躍起來，給予優秀青年律師表彰，增強他們的榮譽感以及團隊凝聚力。
座談在輕松愉悅的交流中圓滿結束。本所聶衛國主任對盈科廣州各位律師慷慨的分享表示衷心的感謝，對盈科廣州的發展表示高度認可。盈科廣州杜玉明主任表示，本次交流只是一場開始，希望日后雙方可以有更多樣的交流，加深彼此的情誼，在黨的統一帶領下，用包容性和開放性的態度共同發展，共同進步，真正做到以黨建促所建。
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